دانشگاه یاسوج
مراسم تجلیل از کارمندان نمونه، شایسته تقدیر و بازنشستگان
رئیس دانشگاه یاسوج در مراسم تجلیل از کارمندان نمونه و بازنشستگان مطرح کرد:
پیگیر مطالبات و آیین‌نامه جدید استخدامی کارکنان هستیم / دانشگاه خانه مشترک توسعه و همدلی است
مراسم تقدیر از کارمندان نمونه و بازنشستگان دانشگاه یاسوج به منظور ارج نهادن به خدمات و زحمات صادقانه کارکنان، عصر امروز (شنبه ۱۸ مهرماه) با حضور اعضای هیأت رئیسه و جمعی از کارکنان و بازنشستگان این دانشگاه در سالن شهید چمران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه یاسوج، دکتر مهدی نوری‌پور، رئیس دانشگاه یاسوج، در این آیین ضمن گرامیداشت روز کارمند و ادای احترام به بازنشستگان و تجدید خاطره با آنان، اظهار داشت: به دلیل محدودیت‌ها و مشکلات موجود در سال گذشته، امکان برگزاری مراسم روز کارمند فراهم نشد و بر همین اساس، آیین تقدیر امسال به صورت تجمیعی برای تجلیل از تلاش‌های دو سال گذشته برگزار گردیده است.»
تاکید بر نقش کلیدی کارمندان به عنوان یکی از ارکان اصلی آموزش
رئیس دانشگاه یاسوج با اشاره به نقش و جایگاه والای کارکنان و یاوران علمی در سیستم دانشگاهی خاطرنشان کرد: یک محیط آموزشی دارای ۵ رکن اصلی شامل هیأت علمی، دانشجو، کارمند، تجهیزات و برنامه‌ریزی درسی است. در این میان، کارمندان یکی از سه پایه انسانی اثرگذار و اصلی در فرایند آموزش محسوب می‌شوند. همه ما اعضای یک خانواده بزرگ هستیم و باید فارغ از نگاه‌های تفکیک‌کننده، در کنار یکدیگر برای اعتلای مجموعه گام برداریم.
گزارش پیگیری‌های بودجه‌ای و ارتقای سطح رفاهیات
دکتر نوری‌پور با تشریح چالش‌های اقتصادی و محدودیتی تخصیص بودجه‌ها طی سال گذشته گفت: با وجود تمامی تنگناها، مدیریت دانشگاه اهتمام ورزید تا هیچ‌گاه حرکت رو به جلویی که متعهد شده بود متوقف نشود. خوشبختانه با رایزنی‌های مستمر و پیگیری‌های فراوانی که در مرکز انجام شد - به طوری که حدود یک‌سوم زمان کاری یک سال گذشته صرف پیگیری‌های حضوری در سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها شد - موفق شدیم رشد بودجه‌ای مناسبی را نسبت به سال گذشته محقق کنیم.
وی افزود: با تلاش‌های صورت‌گرفته، دانشگاه یاسوج در شاخص پرداخت رفاهیات، مابه‌التفاوت‌ها و مسائل معیشتی کارکنان، امروز در میان ۵ تا ۱۰ دانشگاه برتر کشور قرار دارد و عملکردی بالاتر از سطح دستورالعمل‌های پرداختی داشته است.
شفاف‌سازی در خصوص بیمه تکمیلی و آیین‌نامه جدید استخدامی
رئیس دانشگاه یاسوج در بخش دیگری از سخنان خود به موضوعات رفاهی از جمله بیمه تکمیلی اشاره کرد و گفت: در راستای احترام به افکار عمومی و برقراری دموکراسی اداری، مقرر شده است اتخاذ تصمیم نهایی درباره سهم پرداخت بیمه تکمیلی بر اساس نظرسنجی از خود کارکنان صورت پذیرد تا مصلحت و رضایت حداکثری همکاران ملاک عمل قرار گیرد.
دکتر مهدی نوری‌پور همچنین درباره آیتم‌های پرداختی آیین‌نامه جدید استخدامی کارکنان (از جمله سختی کار، بهره‌وری و حق فنی) توضیح داد: تحقق کامل این آیتم‌ها نیازمند ابلاغ رسمی مصوبه شورای حقوق و دستمزد از سوی وزارتخانه است. با این حال، مسئولان ارشد وزارت علوم و مدیریت دانشگاه پیگیر اخذ مجوزهای قانونی هستند و به محض ابلاغ رسمی، در اسرع وقت اجرایی خواهد شد.
تأکید بر انسجام، همدلی و نگاه ملی
دکتر نوری‌پور در پایان با اشاره به شرایط حساس و ویژه کشور، بر ضرورت تقویت همدلی، انسجام و یکپارچگی تأکید کرد و افزود: کشور ما بیش از هر زمان دیگری نیازمند اتحاد ملی است. فارغ از هرگونه گرایش و نگاه متفاوتی، همه ما دارای یک هدف مشترک هستیم و آن حفظ عزت، سربلندی و پیشرفت ایران اسلامی و توسعه دانشگاه باهمت و همدلی تمامی ارکان آن است.
شایان ذکر است در پایان این مراسم، از کارمندان نمونه، شایسته تقدیر و همچنین بازنشستگان دانشگاه یاسوج با اهدا لوح سپاس تجلیل به عمل آمد.
